Recruitment Consultant

🚀 Recruitment Consultant (payroll)

Over Upscape

Upscape is een groeiende speler met HR-as-a-service in ons DNA. We werken samen met scale-ups en kmo’s, en geloven niet in quick fixes, maar in langdurige partnerships. Onze klanten zien ons als een verlengstuk van hun eigen organisatie: een vertrouwde sparringpartner die zowel operationeel als strategisch meedenkt.

People-focused, results-driven. HR begint voor ons bij mensen. Daarom nemen we de tijd om organisaties, teams en kandidaten écht te leren kennen. Maar goede intenties alleen zijn niet genoeg: we meten ons succes aan de impact die we maken.

Recruitment, maar dan anders

Deze rol zit op het snijvlak van recruitment en HR. Je bent geen klassieke recruiter die enkel vacatures invult, maar ook geen HR officer die ver van de markt staat. Je combineert het beste van twee werelden: de drive en het netwerk van een recruiter, met de bredere HR-blik van iemand die organisaties van binnenuit kent.‍

‍Bij je klanten sta je dan ook niet aan de zijlijn, je zit mee aan tafel. Je kent hun cultuur, hun teams en hun groeiplannen, en wordt voor zaakvoerders en HR-verantwoordelijken de sparringpartner bij wie ze aankloppen met elke vraag rond talent. Je denkt mee nog vóór er een vacature is: is deze functie wel de juiste oplossing, welk profiel heeft dit team echt nodig, wat is haalbaar in de markt van vandaag? En ook nadat de nieuwe collega gestart is, blijf je betrokken bij onboarding en retentie.

Je werkt daarbij nauw samen met onze HR officers en business partners, zodat je altijd het grotere HR-plaatje meeneemt.

Wat ga je doen?

• Je bent het vaste aanspreekpunt en de sparringpartner van je klanten voor alles rond talent.
• Je neemt het volledige recruitmentproces in handen, van intake tot aanwerving, voor heel uiteenlopende functies en sectoren.
• Je scherpt samen met de klant de vraag aan en kiest de juiste zoekstrategie.
• Je gaat actief op zoek naar talent via je netwerk, jobboards en slimme tools, en begeleidt kandidaten persoonlijk doorheen het proces.
• Je geeft eerlijk advies, houdt je klanten wekelijks op de hoogte en ondersteunt hen bij onboarding en retentie.
  

Wat breng je mee?

• Minstens 4 jaar ervaring in recruitment of headhunting, en interesse in het bredere HR-verhaal.
• Je adviseert vanuit expertise en voelt je helemaal thuis in een gesprek met zaakvoerders en HR-verantwoordelijken.
• Je werkt graag zelfstandig, neemt ownership en houdt makkelijk het overzicht over meerdere klanten.
• Voor jou gaat kwaliteit altijd boven kwantiteit.

Wat bieden we?

• Een job waarin je advies écht gewicht heeft en je impact zichtbaar is.
• Langdurige klantrelaties, veel afwisseling en ruimte om te groeien, ook richting HR.
• 32 verlofdagen en flexibele werkuren, met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een hecht team in Gent, vergezeld van ons Jeff’ke, die voor extra leuke kantoor vibes zorgt. 🐾
  

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Laten we kennismaken! Stuur ons je cv of neem contact op voor een vrijblijvende babbel, en ontdek hoe recruitment óók anders kan.

‍

‍